Suomen hyvinvointialueet etsivät parhaillaan keinoja vastata kasvavaan hoivan tarpeeseen tilanteessa, jossa henkilöstöstä on pulaa ja kustannuspaineet kasvavat. Everon Groupin tilaama ja Nordic Healthcare Groupin Ruotsissa 2025 tekemä vaikuttavuustutkimus kahdessa eri kunnassa osoittaa, että terveysteknologian suunnitelmallinen ja rohkea hyödyntäminen tarjoaa konkreettisia ratkaisuja haasteeseen.
Tutkimuksessa on tarkasteltu Everon Groupin digitaalisten seurantaratkaisujen vaikutuksia erityisesti kotihoidon yöaikaisessa toiminnassa. Tulokset ovat selkeitä: digitaalisella, etäyhteyksiin perustuvalla seurannalla voidaan korvata jopa kaksi kolmesta yöllisestä käynnistä niissä tilanteissa, joissa hoitajan fyysinen läsnäolo ei ole välttämätöntä.
– Terveysteknologian keskeinen tehtävä ei ole korvata hoitajaa, vaan varmistaa, että hoitajan aika ja osaaminen kohdistuvat sinne, missä niillä on suurin merkitys, huomauttaa Everon Groupin varatoimitusjohtaja Juha Sarsama.
Tutkimuksen mukaan digitaaliset seurantaratkaisut mahdollistavat sen, että rutiininomaisia tarkistuksia voidaan hoitaa teknologian avulla turvallisesti ja luotettavasti. Hoivahenkilöstö hälytetään paikalle vain silloin, kun siihen on todellinen tarve. Tämä näkyy suoraan arjessa, kun hoitajien yöaikainen liikkuminen ja yksintyöskentely vähenevät, työ kuormittaa vähemmän ja hoitajien aikaa vapautuu vaativampaan hoivaan ja kohtaamisiin.
– Kun teknologia hoitaa seurannan, hoitaja voi keskittyä hoivaan. Tämä on välttämätöntä, jos haluamme turvata hoidon laadun myös tulevaisuudessa, Sarsama toteaa.
Nordic Healthcaren tutkimuksissa havaittiin, että yksittäisessä kunnassa digitaalisen valvonnan käyttö toi miljoonaluokan vuosittaiset säästöt verrattuna tilanteeseen, jossa kaikki käynnit toteutettiin fyysisesti. Asukasmäärältään keskisuuressa ja maantieteellisesti laajassa kunnassa säästöt nousivat jopa kymmeniin miljooniin. Kun sama toimintamalli skaalataan laajempaan käyttöön, valtakunnallinen säästöpotentiaali on huomattava. Säästöt syntyvät ennen kaikkea toiminnan järkevöittämisestä, eivät hoivan vähentämisestä. Digitaalinen seuranta tukee myös hoitohenkilöstön työn mielekkyyttä, kun rutiininomaisia ja tarpeettomia käyntejä voidaan vähentää ja työaikaa kohdentaa selkeästi fyysistä läsnäoloa vaativiin tilanteisiin.
– Meillä Suomessa tämä tarkoittaa vastaavalla tavalla mahdollisuutta kohdentaa hyvinvointialueiden resursseja paremmin, hillitä kustannusten kasvua sekä vastata hoitohenkilöstön saatavuus- ja mitoitushaasteisiin. Toimintamallilla on myös positiivisia ympäristövaikutuksia, kun erillisiä käyntejä autolla voidaan vähentää tilanteissa, joissa asiakkaan tilanne on mahdollista tarkistaa esimerkiksi kameran välittämän seurantakuvan kautta, Sarsama huomioi.
Digitaalinen seuranta parantaa myös hoivaa saavien ihmisten arkea. Heille kyse on usein hyvin konkreettisista asioista, kuten rauhallisemmasta yöstä, turvallisuuden tunteesta,mutta myös mahdollisuudesta elää omannäköistä arkea.
Digitaaliset, älyyn perustuvat ratkaisut tukevat ikäihmisten mahdollisuutta asua omassa kodissaan pidempään ja vahvistavat koettua turvallisuutta, mikä helpottaa myös läheisiä. Everon Groupin joulukuussa lanseeraama Everon Care-ratkaisu tuo juuri ennakoivan ja ennaltaehkäisevän hoivan mahdollisuudet terveydenhuollon, asumispalvelujen ja sosiaalialan hyödynnettäväksi. Evercare muuntaa jatkuvan turvarannekkeen tai muun sensoridatan tiedoksi asiakkaan arjesta, unirytmistä ja yleisestä voinnista. Tämä auttaa palveluntarjoajia tunnistamaan poikkeamat ajoissa ja tarjoamaan tukea ennen kuin tilanteet muuttuvat kriittisiksi.
Suomessa työn alla oleva lainsäädäntöuudistus luo entistä paremmat edellytykset digitaalisten ratkaisujen laajemmalle käyttöönotolle sosiaali- ja terveydenhuollossa. Uudistuksen tavoitteena on tukea teknologian tarkoituksenmukaista ja turvallista käyttöä osana hoitoprosesseja.
Everon Groupin Juha Sarsama haluaa painottaa, että juuri nyt on oikea hetki siirtyä pilotoinneista pysyviin toimintamalleihin, kun lainsäädännön kehittyminen antaa hyvinvointialueille mahdollisuuden ottaa teknologia entistä vahvemmin osaksi hoivaa.
– Terveysteknologia ei ole itseisarvo, vaan väline paremman, turvallisemman ja kestävämmän hoivan mahdollistamiseksi. Kun digitaaliset ratkaisut integroidaan osaksi hoitotyötä oikein, ne vahvistavat hoivan laatua, henkilöstön jaksamista ja palvelujärjestelmän kestävyyttä, hän muistuttaa.
New year, new opportunities - join Everon as a Software Architect!
As a Software Architect, you will be responsible for designing and developing our cloud-native platform, ensuring it is scalable, reliable, and secure. You will collaborate with cross-functional teams to define technical requirements and architecture, provide technical leadership and mentorship, and guide the team in adopting modern tools and practices.
At Everon, we are undergoing an exciting transformation. With the launch of our new strategy in 2024, we are evolving within the rapidly growing health tech industry. Our vision is to become an innovative, software-driven organisation, transitioning from product manufacturing to leveraging technology as our core strength. This shift empowers us to deliver even greater value and cutting-edge solutions to our customers.
If you're ready to play a pivotal role in shaping the future of health tech, we’d love to hear from you. Please submit your application by January 29th, 2025.
Everon on Euroopan johtava hoivateknologiaan erikoistunut yritys, jolla on toimistot Turussa (Suomi), Norrköpingissä (Ruotsi) ja Maidstonessa (Iso-Britannia). Lähes 80 työntekijäämme tekevät tiivistä yhteistyötä tuottaaksemme innovatiivisia ja luotettavia digitaalisia ratkaisuja, joiden tavoitteena on ylläpitää ja parantaa elämänlaatua. Laaja palveluvalikoimamme ulottuu hälytyspainikkeista tekoälyohjattuihin kamerasovelluksiin.
Haemme nyt Everonille Turkuun teknistä asiakaspalvelijaa
Teknisenä asiakaspalvelijana vastaat hoitaja- ja henkilöturvajärjestelmiemme teknisestä tuesta asiakkaillemme. Työtehtäviisi kuuluvat asiakaspalvelu puhelimitse ja sähköpostilla sekä teknisten ongelmien ratkaisu ja raportointi. Lisäksi tuet ja opastat Everon Suomen alihankkijoita teknisissä asioissa.
Onnistuaksesi tehtävässä tarvitset:
Lisäksi arvostamme:
Tarjoamme sinulle vakituisen ja vastuullisen tehtävän kehittyvällä hoivateknologia-alalla. Saat käyttöösi modernit työvälineet sekä mahdollisuuden olla kehittämässä palvelutuotantoamme. Työskentely tapahtuu pääsääntöisesti arkisin klo 8–16 välillä eli asiakaspalvelumme aukioloaikana.
Miksi Everon?
Tulevaisuudessa me eri maissa työskentelevät everonilaiset teemme yhä tiiviimmin töitä yhdessä. Jaamme parhaita käytäntöjä, opettelemme uteliaina uusia taitoja ja kehittämme osaamistamme, sillä olemme sitoutuneet olemaan innovatiivinen kumppani asiakkaillemme myös tulevaisuudessa.
Meillä ihmiset viihtyvät myös toimistolla ja uskommekin säännöllisten kasvokkain tapahtuvien kohtaamisten arvoon. Työskentelymallimme on hybridi ja meillä on mahdollisuus tehdä myös etätöitä (50 % työajasta). Työsuhteen aluksi toivomme, että sinun on mahdollisuus olla enemmän läsnä toimistolla kuin etänä.
Tarjoamme sinulle:
Kiinnostuitko?
Ilmaisethan kiinnostuksesi liittyä joukkoomme torstaihin 21. marraskuuta 2024 mennessä. Lisätietoja tehtävästä antaa Kimmo Ahlqvist, kimmo.ahlqvist(at)everon.fi. Palaamme kaikille hakijoille perjantaihin 29.11.2024 mennessä rekrytointiprosessin etenemiseen liittyen.
Tavoitteenamme on tehdä rekrytointipäätös joulukuun 2024 aikana. Keskustelemme palkkausperusteista ensimmäisessä tapaamisessamme.
Everonilla uskomme kokemuksen perusteella, että teknologia ja tiedon tehokas hyödyntäminen ovat avainasemassa turvallisemman vanhuuden rakentamisessa. Teknologian roolina on vapauttaa ammattilaisten aikaa tärkeimpiin kohtaamisiin ihmisten kanssa, samalla lisäten turvallisuutta ja mielenrauhaa niin vanhuksille, heidän läheisilleen kuin hoitajillekin. Pitkän kokemuksemme ja kansainvälisten kumppaniemme ansiosta me everonilaiset kuljemme hoivateknologian kehityksen etujoukoissa.
Everon is the European market leader in digital group living home care solutions, with offices in Turku (Finland), Norrköping (Sweden), and Maidstone (UK). Our almost 90 employees collaborate to deliver innovative and trusted digital solutions across Europe.
At Everon, we offer a comprehensive product portfolio, from alarm buttons to AI-driven camera solutions. Our mission is to enhance social and elderly care through technology, allowing care professionals to focus more on their clients and improve the quality of life for the elderly.
WE ARE LOOKING FOR SENIOR EMBEDDED IoT GATEWAY DEVELOPER TO JOIN EVERON AT TURKU
As a Senior Embedded IoT Gateway Developer at Everon, you will focus on developing and optimizing the application layer for our Linux-based IoT gateway devices. These devices are integral to our social care solutions, and your expertise will help ensure their smooth integration, enhanced performance, and reliable communication with cloud services. You will collaborate with cross-functional teams, provide technical guidance, and contribute to continuously improving our innovative solutions.
Key responsibilities:
Qualifications:
We are looking for someone with solid communication and collaboration skills who can work independently while managing multiple tasks effectively. Attention to detail and a focus on delivering high-quality results are also essential in this role.
WHY JOIN EVERON?
At Everon, we are at an exciting phase, having launched our new strategy in early 2024. The health tech industry in which we operate is rapidly evolving, and we are committed to being an innovative partner to our customers in the future.
At Everon, we pride ourselves on our people-centric culture. We believe in the value of regular in-person interactions, so while we offer 50% remote working flexibility, we also encourage time spent in our Turku office.
We provide:
Our product development team operates globally, working in a data-driven manner using agile Scrum methods, with product owners guiding the work. The team, which currently has 20 members, is committed to international collaboration.
Total compensation depends on your skills. We will discuss about the salary basis at our first meeting (we are currently developing our compensation model).
Please express your interest in joining us by September 30th, 2024. We aim to make the hiring decision in October 2024.
In this position, you will report to our CTO, Pasi Oksa. If you have any questions about the position, please contact Pasi at pasi.oksa@everon.fi.
Everon has extensive international experience in care technology. We are the market leader in Sweden and the UK and are growing rapidly. In Finland, we are a trusted partner to tens of thousands of caregivers and relatives: our devices are user-friendly and true to our name, "ever on," constantly ensuring the safety of the elderly.
